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招聘程序和方法(一)招聘时间：2015年5月22日-24日
(二)招聘地点：北京师范大学
(三)具体流程：
1.接收简历
本次招聘采取网上接收简历的方式，请应聘者将个人简历投递至邮箱bsdcdfx@126.com,邮件主题请注明“姓名+学科+学段+学历”字样。报名截止时间2015年5月21日晚18:00。请应聘者保持电话畅通。
2.简历筛选
根据拟招聘教师数量和应聘报名情况，按照超过1：3的比例筛选简历。如学科报名人数低于3人，则取消本学科、本次的招聘。
3.考试
采取面试和笔试相结合的方式进行，总分100分，其中面试占总分70%，笔试占总分30%。（考试辅导）
(1)面试
以学科和学段进行分组，试讲环节原则上不要求必须有PPT,但必须要有板书。艺术、体育、信息技术、科学等学科应聘人员可根据本人专项自行决定是否携带展示所需器材。
专家主持整个招聘过程，根据应聘者在15分钟(10分钟试讲+5分钟专家提问)内的表现进行评分，最终按照学校所需教师数量进行排名，最终交由北京师范大学基础教育对外合作办学部统计。
专家组构成：北京师范大学所聘请专家为北京师范大学部分教授、北京地区各学科名师及部分外省籍学科专家组成。
面试时间：5月23日8：00-18：00
面试地点：北师大指定教室
(2)笔试，占总分30%
笔试时间：5月24日上午9：00-11：00
笔试地点：北师大指定教室
最终成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%
出现成绩相同情况，按照以下原则聘用：
1)如果总成绩相同，优先聘用面试成绩高者。
2)如果总成绩、面试成绩、笔试成绩均相同，英语专业毕业生通过国家英语等级考试等级高者优先聘用，其他专业毕业生按以下顺序聘用：
①“985”、“211”院校研究生毕业者优先聘用。
②全国统招全日制研究生毕业者优先聘用。
③“985”、“211”院校本科毕业者优先聘用。
④党员和学生干部及在校期间获得表彰者视国家级、省级、市级依次优先聘用。
3)招聘中如某学科所有考生总成绩均未达到北京师范大学基础教育对外合作办学部最低录用标准，本着“宁缺毋滥”的原则，该学科的招聘名额顺延至下次招聘使用。
此次拟聘用人员由市招聘办会同高新区管委会统一组织体检后，最终聘用人员名单上报北京师范大学基础教育对外合作办学部进行公示、备案，由承德高新区管委会负责办理相关聘用手续。
4.聘用
(1)聘用人员试用期为一年，签订聘用合同。试用期满后，经考核合格者予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用。
(2)执行承德高新区工资标准和待遇;提供优惠的食宿条件。
相关链接
2015春季北京师范大学承德附属学校招聘教师有关事项
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