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考试安排通过报名和资格审查人员，进入考试环节。当招聘岗位人数与实际应聘人数超过1:3比例时，需要进行笔试。按照笔试成绩由高到低顺序及1:3比例，确 定进入面试人员。笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩(如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次)，按照综合成绩由高到低的顺序确定拟聘人 选。综合成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的人员不予聘用。
如应聘人数在拟聘岗位数1:3以内，按实际应聘人员直接进入面试环节，最终根据面试成绩由高到低的顺序确定拟聘人选。
1.笔试：笔试内容为教育基本理论、教育法律法规、课程改革、教育理念，考察考生的思维能力、文字表达能力、分析和解决问题能力、科研能力以及职业道德素养等。笔试划定成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的人员不得列入参加面试人选。
2.面试：面试内容依据所聘岗位专业知识及专业素养进行综合能力测试。
3.笔试、面试时间安排、场地安排、考试成绩等信息，考生可及时登陆平谷区教育委员会网站查询。
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