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1、面试：初选符合岗位资格条件人员，参加学校组织的面试，合格分数线为60分(百分制)。
2、试讲：按照面试成绩由高到低的顺序，以计划招聘人数与试讲人数1：3的比例确定试讲人选(不足1：3比例的，按照实际人数进行试讲)，合格分数线为60分(百分制)。
3、实操考核：按照试讲成绩由高到低的顺序，以计划招聘人数与实操考核人数1：2的比例确定实操考核人选(不足1：2比例的，按照实际人数进行实操考核)，合格分数线为60分(百分制)。
4、综合成绩采取百分制，由面试成绩、试讲成绩和实操考核成绩构成。考察人选按综合成绩由高到低择优确定(须达到60分及以上)，其中面试成绩占30%，试讲成绩占30%，实操成绩占40%。
面试、试讲、实操和考察具体时间另行通知。
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