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(一)考试考核。各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数的最低比例须达到1：2，达不到规定比例的，取消或相应递减该职位招聘指标。其中，特殊职位或急需紧缺人才，经市人力社保局同意后，可适当放宽开考比例。
考试考核采取试讲、面试和笔试的方式进行，分值各100分。试讲和面试单项成绩未达到60分者为不合格，不得确定为签约人选。对考生试讲和面试考核 成绩评定在60分以下的，评委须在评分表中说明理由;考生考试考核最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力社保局备案。
试讲与面试时间：2015年11月21日 地点：北师大
笔试时间:2015年11月22日 地点：北师大
(二)考试考核总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×30%+笔试成绩×30%。
考试考核成绩将及时在北师大现场公示，以及南川区人力资源和社会保障网进行网上公示。
(三)签约。签约人选按报考该职位考生且考试考核合格者的考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定，并签订就业三方协议或意向协议。当考试考核总成绩相等时，依次按学历、职称及职(执)业资格、试讲成绩、面试成绩高者优先。若仍一致，则采取加试的形式确定签约人选。
若经确认自动放弃签约资格而出现的缺额，按报考该岗位考生且考试考核合格者的考试考核总成绩从高分到低分依次递补。
具体时间和地点以具体通知为准，未按时参加考试考核、签约的视为自动放弃。
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