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(三)笔试
主要测试从事报考岗位工作的基本能力，采取闭卷的方式进行，不指定参考用书。笔试时间、地点详见准考证。
笔试成绩在笔试后20个工作日内通过丰台区人力资源和社会保障局网(http://lbj.bjft.gov.cn/)公布。笔试成绩实行百分制， 划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入专业知识考核环节人选，成绩低于合格线的考生不能进入专业知识考核环 节，未达到1:3比例的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数组织专业知识考核。
(四)专业知识考核
由各招聘单位对拟进入专业知识考核程序的人员进行专业技能测试，对专业能力、工作实绩进行考核。在指定的教材和规定时间内完成一篇教学设计，并按教学设计的内容在限定时间内完成授课。专业知识考核具体要求及时间、地点由各招聘单位通知。
(五)面试
所有进行完专业知识考核的人员都参加由丰台区教委统一组织的面试。面试时间、地点由丰台区教委另行通知。面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分，面试成绩低于合格分数线的考生不能进入考察体检环节。
(六)考察、体检和公示
考生笔试成绩、专业知识考核成绩与面试成绩分别按照30%、30%、40%的权重计入综合成绩，综合成绩划定合格分数线为60分，根据综合成绩由高到低排序，按照1：1的比例，确定考察人选，未到合格分数线者不能进入考察体检环节。
招聘单位组织考察和体检工作。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照北京市教师资格认定体检标准，体检费用自理。
考核和体检合格人员确定为拟聘用人员，名单在丰台区人力资源和社会保障局网站公示7天。公示无异议后，按有关规定办理入职手续。
三、需说明事项
(一)从资格审核到体检考察结束，考生应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
(二)拟聘用人选名单经公示无异议后，拟聘用人选应协助聘用单位及时办理行政关系调入手续。
咨询电话：63811035;监督电话：63258398
原标题：2015年丰台区教委所属事业单位面向社会公开招聘教师公告
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1.2015年丰台区教委所属事业单位面向社会招聘教师岗位情况表.xls
丰台区教育委员会
丰台区人力资源和社会保障局
2015年3月13日
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