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(三)考试与考核
考核由人事部门会同设岗单位共同组织实施。考核方式采取笔试、面试(含试讲)相结合的方式。
笔试：主要考察所聘学科理论知识能力，高中课程相关内容;
面试(试讲)：主要测评应聘人员的应变能力、综合分析能力、沟通能力和专业知识，以及应聘人员在所聘岗位的实际授课能力等。
(四)确定人选
根据笔试和面试总成绩(4:6比例，笔试、面试合格成绩均为60分，百分制)，试讲和学科(专业)学习背景等，由设岗单位向学校推荐人选。学校人事 部门对推荐人选进行复审，复审通过后确定拟聘人选，由学校人事处通知拟聘人选参加体检，并将拟聘人选公布于学院官网 “人才招聘”栏。
(五)体检
体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准(试行)》，费用自理。体检不合格者，取消拟聘用资格。
(六)聘用
体检合格的拟聘用人选，经学院招聘领导小组审核报学院办公会通过后，在学院官网 “人才招聘”栏公示7个工作日，公示无异议，按有关文件规定程序办理聘用手续。
四、相关情况说明
(一)本次招聘工作全程接受学院监察处监督。根据学院《公开招聘编制内工作人员管理办法》规定，应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格;对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。
(二)对不按时参加考试或体检的应聘者，取消应聘资格。
(三)因应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。
五、招聘方信息
主管部门：北京财贸职业学院人事处
通信地址：北京市通州区北关大街88号
邮编：101101
原标题：2016年北京财贸职业学院补充招聘公告
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北京财贸职业学院
2016年6月29日
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