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(3)面试
按照抽取的面试时间，到面试考场依次进行试讲、答辩和个人才艺展示。
(三)公布成绩
面试后一周内在延庆区教育委员会网站上公布成绩。
(四)体检
进行体检人员按照面试成绩由高到低确定，且面试成绩不得低于80分。体检由区教委统一组织，具体安排在公布成绩时一并通知。体检费用自理。体检不合格的，不予聘用。
(五)政审、公示
区教委负责对体检合格人员进行政审。政审合格后，将拟聘用人员名单进行公示。政审不合格者或通过公示反映出问题且查实的，不予聘用。
(六)办理聘用手续
体检、政审、公示等环节结束后，为合格的拟聘用人员办理聘用手续。如有不合格者，按照应聘人员考核成绩排名依次递补，递补人员考核成绩不得低于80分。
各学科拟聘用人员确定后，组织合格的拟聘用人员自行申报学校，学校按照面试成绩由高到低确定本单位人选。双向选择未被学校选定的，参加二次调剂。二次调剂未被选定的，由区教委统一安排学校。
六、报考要求
1.考生资格审查工作贯穿于本次公开招聘的全过程，如发现证明材料与报考岗位要求不符或证明资料造假的，一律取消考生相应资格，已被事业单位聘用的即时通报并予以辞退。
2.应届毕业生成绩单中学科有不及格的，不能报考。未能按时毕业的，取消聘用资格。
3.本次招聘不收取任何费用。
原标题：北京市延庆区教育委员会2018年公开招聘第二批中小学教师公告
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