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1、笔试
笔试时间及地点另行通知。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。招聘工作领导小组在笔试成绩合格人员中根据笔试成绩由高
到低的顺序，按照专业测试入围比例（1:5）确定拟进入专业测试人员（未达到专业测试入围比例的按照笔试合格人数确定拟进入
专业测试人员）。
2、专业测试
专业测试时间与地点另行通知。专业测试实行百分制，合格分数线为60分。招聘工作领导小组在专业测试成绩合格人员中根据专业
测试成绩由高到低的顺序，按照面试入围比例（1:3）确定拟进入面试人员（未达到面试入围比例的按照专业测试合格人数确定拟
进入面试人员）。
3、面试
面试时间及地点另行通知。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。招聘工作领导小组在面试成绩合格人员中根据综合成绩由高
到低的顺序，按照1:1的比例确定体检、考察对象。
（三）体检和考察
由我单位统一组织到指定医院进行体检，对体检合格者进行考察，如拟招聘人选体检或考察不合格，按总成绩高低顺序依次替补人
选。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
（四）公示和聘用
我单位将体检和考察均通过的拟聘人员信息在本单位网站公示7天。公示无异议的按有关规定办理调入手续。
（五）资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或
提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
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